證監(jiān)會原處長楊郊紅逃逸式辭職，權力監(jiān)督與職業(yè)操守的拷問

證監(jiān)會原處長楊郊紅“逃逸式辭職”事件引發(fā)了社會廣泛關注，作為一名曾經(jīng)身處監(jiān)管部門的官員，楊郊紅的辭職方式引發(fā)了人們對權力監(jiān)督、職業(yè)操守以及監(jiān)管體系完善等方面的思考。

事件回顧

據(jù)悉，楊郊紅在擔任證監(jiān)會處長期間，因涉嫌嚴重違紀違法，被有關部門調(diào)查，在調(diào)查過程中，楊郊紅突然以“身體原因”為由，向證監(jiān)會提交了辭職報告，辭職報告提交后，楊郊紅并未按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)，而是選擇了“逃逸式辭職”,消失在公眾視野中。

事件影響

對權力監(jiān)督的拷問

楊郊紅的“逃逸式辭職”暴露了我國權力監(jiān)督體系在監(jiān)管官員離職方面的漏洞，監(jiān)管部門在官員離職過程中，缺乏有效的監(jiān)督機制，使得部分官員在面臨調(diào)查時，能夠輕易地通過辭職逃避責任，監(jiān)管部門在處理官員違紀違法問題時，存在一定程度的失職，未能及時采取措施,防止類似事件的發(fā)生。

對職業(yè)操守的質(zhì)疑

楊郊紅的“逃逸式辭職”引發(fā)了人們對職業(yè)操守的質(zhì)疑，作為一名公職人員，楊郊紅在面臨調(diào)查時，本應積極配合，接受調(diào)查，他卻選擇了逃避，這不僅損害了自身的形象，也損害了公眾的利益，這一事件再次提醒我們，公職人員必須時刻保持職業(yè)操守,嚴守法律法規(guī)。

對監(jiān)管體系完善的啟示

楊郊紅的“逃逸式辭職”事件，為我國監(jiān)管體系完善提供了啟示，監(jiān)管部門應加強對官員離職過程的監(jiān)督，建立健全官員離職審批制度，防止類似事件的發(fā)生，監(jiān)管部門應加強對公職人員的教育培訓，提高他們的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)，監(jiān)管部門應完善內(nèi)部監(jiān)督機制,確保權力運行在陽光下。

應對措施

完善官員離職審批制度

監(jiān)管部門應制定嚴格的官員離職審批制度，明確官員離職的程序和條件，確保官員在離職過程中,接受必要的監(jiān)督。

加強公職人員教育培訓

監(jiān)管部門應加強對公職人員的教育培訓，提高他們的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)，使他們在面對誘惑和壓力時，能夠堅守底線,嚴守職業(yè)操守。

完善內(nèi)部監(jiān)督機制

監(jiān)管部門應建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對權力運行的監(jiān)督,確保權力在陽光下運行。

證監(jiān)會原處長楊郊紅“逃逸式辭職”事件，給我們敲響了警鐘，在權力監(jiān)督、職業(yè)操守以及監(jiān)管體系完善等方面，我們還有很長的路要走，只有不斷完善相關制度，加強教育培訓，才能確保公職人員廉潔自律,為我國金融市場穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。